Karriere Coaching, StärkenCoaching, Coaching für Führungskräfte

KarriereCoaching (auch online)

einen stabilen (Wieder-)/Einstieg in den Beruf
souveräne berufliche Veränderung
einen passenden Job: abgestimmt auf meine Fähigkeiten, Talente, Qualifikation und Erfahrung
professionelle Gestaltung meiner Bewerbungsunterlagen
eine souveräne Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch
klare Positionierung meines eigenen Denkens und meiner Haltung
Stärkung und Entwicklung von Handlungsfähigkeit in Bezug auf die täglichen Herausforderungen in meinem aktuellen Job
mehr Wertschätzung mir gegenüber!
mehr meinem eigenen Herzen zu folgen!

Klarheit über mein (zukünftiges) Führungsverständnis
Meine Positionierung als (neue) Führungskraft in meiner (neuen) Umgebung
In unsicheren Zeiten sicher zu führen
Klare Haltung in Veränderungen
Meine Mitarbeiter motivieren können (zum Beispiel mit coachender Haltung)
Mit schwierigen Situationen richtig umzugehen
Mitarbeitergespräche souverän und wertschätzend zu führen
zu wissen, welches Führungsinstrument zu welchem Zeitpunkt und bei wem richtig sein kann
Meine individuellen Themen zu klären

Ihre Helene Goltz